Ons beloningsbeleid draagt bij aan een gezonde en effectieve risicobeheersing en zet niet aan tot het nemen van onnodige of onaanvaardbare risico's voor ons of voor onze investeerders. Daarnaast zorgt het er voor dat onze medewerkers zich richten op de lange termijn belangen van alle stakeholders, het vermijden van excessieve risico's op het gebied van duurzaamheid en het beheersen van risico's. Variabele beloningen zijn gebaseerd op de prestaties van de betrokken medeweker, het betreffende bedrijfsonderdeel en de resultaten van de onderneming als geheel. Bij de behoordeling van de persoonlijke prestaties worden zowel financiële als niet-financiële criteria gehanteerd. Duurzaamheidsaspecten maken hier geen deel van uit.